文、Shannon Lai

轉眼又到了一年的尾聲，此時也是一年當中人際互動最頻仍的時刻，不管是年底的聚會或是年關轉換跑道，面臨人際之間一直變動的排列組合，要怎麼和新熟悉的人創立保持，融入新的交友圈，「聊天」能力就顯得很重要了。懂得聊天的人不但能把握人際交換間的應對進退，不會滾滾不停地自說自話，也會讓對話維持在一個彼此都舒適的狀況，乃至不自發地想要聊得更多。

不尬聊技能1：自動出擊！面帶微笑打號召

如果你也是這波年末轉職潮換新工作的此中一位，到了新情況，切記不要畏畏縮縮不敢和人說話，試著先從微笑和人打號召做起，主動釋出善意，讓新同事感觸感染到你的真誠和友善，第一步先建立友愛貫穿連接，後續再按部就班慢慢認識各人，注意不要過分熱忱或誇大，省得讓人感覺子虛而避而遠之。

不尬聊技能2：不搶話不批判，保有對話空間

所有對話裡總有意見分歧的時刻，這時候萬萬別焦急忙慌地捍衛本身立場，打斷談話甚至是批判對方，先等對方把話說完，再率直說出自己紛歧樣的設法，兩邊相互尊敬彼此溝通，如許才能保有對話空間。想要在交際場合上表現得游刃有餘，就要注意停看聽，談話要張弛有度。

不尬聊技能3：找到彼此保持的共同話題

跟人聊天想避免尬聊逆境，最好就是開個彼此都能暢聊的話題，這時候快速找到彼此身上的共同點就很主要，例如配合的興趣、同所黉舍結業、不異的工作範疇等等，找到雙方的貫穿連接點不但能刹時開啟話匣子，也會拉近彼此距離，營造出一種「本身人」的親近感。

不尬聊技巧4：掌握聊天節拍

會聊天的人曉得把握聊天節拍，不會只有本身樂在其中說得很興奮，還會察看對方的介入度，然後調整對話模式。例如：會注意講話的速度，語速太快輕易造成榨取感，太慢則輕易讓人不耐心。又或是會等對方回覆完再跳到下一個話題，假如只顧發表自己看法，那麼聊天節拍就會被打亂，因為對話就是需要一來一往才能成立，聊天若是只有一小我唱獨腳戲是聊不起來的。

不尬聊技能5：加入一點幽默感

聊天可以有點诙諧感，但不是要去訕笑別人，而是可以開自己打趣，自我解嘲一番，如許會讓人覺得你沒那麼嚴厲，比力好親近些，或也能夠分享一些可笑的事，但同樣不克不及去議論別人，或者亂開他人玩笑。談話當中到場一點幽默感，不僅能讓對方不感應尷尬或無聊，還能提升聊氣候氛。

不尬聊技能6：不要太在乎自己的浮現

通常不擅聊天、不太會表達的人都是因為太在乎本身的浮現，花了太多心力去思慮他人對自己的觀感，老是在聊天過程當中，

把注意力放在「剛剛回話是否是回得不敷好」、「等一下措辭不克不及冷場」等等，

如許反而更容易導致尬聊的情形産生。因為都在擔憂對方怎麼評估本身，反倒沒有餘裕去注意對方說了什麼，沒門徑好好進行對話。

不尬聊技能7：做個聆聽者，聽對方聊聊本身的事

其實「閒聊」就是聊那些生活裡的閒事和小事，假如不知道要怎麼開啟話題，可以試著從對方的打扮或那些糊口裡産生的事切入，從平常話題延長出去是最好的方式。因為很少有人會厭惡願意聽本身說話的人，所以做個傾聽者相當主要，可以讓對方有機遇分享本身的工作和觀念。而樸拙想領會一小我的好奇心是沒法偽裝的，如許的凝聽進程，也能讓對話維持在一個兼具樸拙與感性的狀況中。

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